募集要項

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募集要項Occupation

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職種	技術系総合職（設計・開発、製造、品質管理）新しいことに常に挑戦する会社です。ソレノイドの設計のみならず、電気錠、新製品の開発などバラエティに富んだ業務で自分の成長を実感できます。ソレノイドを知らなくても入社後の研修で先輩が教えてくれますよ。
雇用形態	正社員
業務内容	開発設計技術者(機械) １）OEMや新規でソレノイド、電気錠、ロボット等の開発設計業務２）主な業務は図面作成、磁場解析、試作手配など開発設計技術者(電気・ソフト開発) １）OEMや新規でソレノイド、電気錠、ロボット等の開発設計業務２)主な業務はプログラミングや回路設計など
賃金	大学卒　210,000円高専卒　200,000円 ※3カ月の試用期間があり、期間中の待遇に差はありません ※通勤交通費は別途支給（上限2万円まで）
就業時間	8:30〜17:30 ※10：30と14：30に各10分、12：15-13：00に45分の計65分の休憩時間を設けています。
休日	土・日曜、祝日、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始
福利厚生	社会保険完備（健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度、昇給年1回、賞与年2回、期末手当、交通費支給
各種手当	残業手当、休日出勤手当、職場手当、産前休暇、産後休暇など
教育制度	新入社員研修（外部研修）、OJT、３DCAD講座、安全教育等
エントリー方法	コチラを参照下さい

タカハ機構会社案内ダウンロード(pdf)

福利厚生・各種手当Welfare

社員のみなさんが長く働けるように福利厚生・各種手当を充実させています。
また、定期的にさまざまなイベントを実施し、社内コミュニケーションの活性化を行っています。

よくある質問FAQ

Q 労働時間はどのくらいですか？: A
8：30～17：30（7H55M）です。10：30と14：30に各10分、12：15-13：00に45分の計55分が休憩時間を設けています。
Q 休日・休暇はどのくらいありますか？: A
完全週休2日制です。ほかにもゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始など今年度は年間130日がお休みです。
Q 残業はどのくらいありますか？: A
通常はほぼありません。繁忙期やイベント前などは残業もしますが、約月5時間以下です。
Q 休日出勤はありますか？: A
機械のオペレータ―は時々ありますが、その他の部門は基本的にはありません。
Q 給与・賃金・待遇はどのようになっていますか？: A
昇給は年1回6月にあります。賞与は年2回、期末手当も支給されています。
Q 社員の平均年齢を教えてください。: A
38歳です。正社員25名中9名が20代の若手が多い会社です。
Q 平均勤続年数はどれくらいですか？: A
14年くらいです。
Q 会社の男女の比率はどのくらいですか？: A
男2：女1です。
Q 文系・理系の縛りはありますか？: A
特にありません。ソレノイド自体を知って入社する人もあまりいません。入社後に先輩たちから教えてもらいながら仕事を覚えてもらっています。また弊社は本人の特性に合った業務で能力を最大限に活かせるような配置を考えています。
Q 採用対象の職種を教えてください。: A
技術開発・営業・製造管理・インターネット業務関連・品質管理など。
Q 必要な資格はありますか？: A
特にありませんが、PC業務はどの部門でも必須ですのでできることに越したことはありません。「Microsoft office」「Illustrator」また設計をやる人は「CAD」を勉強しておくといいです。弊社では「SOLIDWORKS」を使っています。入ってからも研修に参加することによって習得できます。
Q 採用のフローを教えてください。: A
会社説明会（工場見学）⇒一次試験・面接⇒二次試験・面接⇒最終面接⇒内定です。
Q 会社説明会は実施していますか？: A
毎年、マイナビ経由で開催しています。来年の日程はまだ決まっていません。
Q インターンシップは実施していますか？: A
上記に同じです。
Q 入社後の教育・研修制度について教えてください。: A
新入社員研修（外部研修）、OJT、３DCAD講座、安全教育等業務ごとに必要な研修を実施しています。
Q 福利厚生はどのようになっていますか？: A
●保険関係：健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金共済制度など。
●イベント：BBQパーティ、ビアパーティ、クリスマスパーティ他
※イベント会場にはベビーシッター室があり、子どもを預けて参加していただいています。
●その他：季節ごとに菓子などの贈物が用意されます。
産休・育休はもちろん、6カ月から預けられる社内託児所もあります。
60歳定年ですが70歳まで働くことも可能です。
Q 手当はありますか？: A
交通費、残業手当、休日出勤手当、職場手当（業務による）など。
Q 産休・育休について教えてください。: A
産前休暇は出産予定日の6週間前、産後休暇は出産の翌日から8週間。
育児休暇は子どもが1歳の誕生日を迎える前日までの間で希望する期間。
休暇中も会社に子どもを連れて来たり、イベントに参加してもらったり復帰しやすい環境を整えています。
Q 結婚・出産後も働くことはできますか？: A
もちろん可能です。最初は無理のない時間帯で徐々に復帰できます。

タカハ機工は中小企業の製造メーカーという一言では片付けられない、社内の雰囲気が明るく、ポジティブな会社です。会社が好き、社員を大事にする愛社精神の強さは、以下の９つのキーワードからもはっきり分かります。

- 進化
  
  製造業は部品等を組み立てる作業だと思われがちですが、全くそれだけではありません！タカハは常に新しいことに取り組んでいるから社内がどんどん変わっていき働きがいがあります。
- 挑戦
  
  「できるかどうかはやってみないとわからない！だから、まずはやってみる！」タカハ機工の若手社員はこうような考えのもと、伸び伸びと楽しく仕事をしています。今となっては会社の重要な即戦力です。
- 面白いことが
  好き！！！
  
  弊社のソレノイドを使ったおもしろ発明品コンテスト「ソレコン」を一番楽しんでいるのは、実は社員かもしれない！
  回を重ねるごとにパワーアップしているので、これからもたくさんのご応募お待ちしています！
  
  過去の作品は下記からチェックしてね▼
- - 団結
    
    ここぞというときの団結力はとても強い！この団結力は社内イベントやコンテストにも大いに発揮され、毎年盛大に行われます。なかでも、社内イベントはパートさんも参加し、みんなが楽しみにしているんです。
  - 引き出しに
    ソレノイド
    
    社員の引き出しを開けると開発担当、営業担当みんながソレノイドを持っています。しかも1個ではなく複数！！入社すると、みんなソレノイド愛が強くなっている証です。
- - 子どもが可愛い
    
    企業内に託児所があるのはママに嬉しいだけでなく、実は従業員にも大きな癒し効果を与えています。外から聞こえてくる子どもたちの可愛い声やたまに事務所に遊びに来てくれる姿は励みになり、仕事の原動力になっています。
  - ミンティア食べがち
    
    製造業だってエチケットは大事！ミンティアを常備しているのは若手からご年配の方まで幅広く、一番食べているのは刺激感の強いフレーバーがお気に入りの社長かもしれません。ミンティアを取り出す時のカシャカシャ音で社長が来ているのが分かるんです（笑）！
- キレイ
  
  当社はお客様にも社内がキレイだと驚かれます。毎日の掃除のほかに、トイレは交代制で週に1回1時間程度しっかり掃除します。また月に1回、「全社清掃」の日を設けて普段手が回らない箇所や整理整頓、外の草取り剪定等を行います。キレイな職場は気持ちがいいですね。
水曜日はバンドの練習

慢性的に人手不足です。　楽器ができる方もしくは踊れる方をお待ちしてます。